Николай Дайхес подчеркнул, что Новосибирск является одним из лидеров по добровольческому донорству.
Председатель Комиссии также отметил, что позиция Федерального медико-биологического агентства, «как главного учреждения, отвечающего за донорство крови в нашей стране», заключается в приоритетном развитии именно добровольческого, а не платного донорства.
Заместитель руководителя Координационного центра по организации, развитию и пропаганде добровольного донорства крови при ОП РФ Елена Стефанюк выступила с докладом из Новосибирска (в режиме видео-конференции), в котором рассказала о деятельности центра и подвела итоги его работы — так, например, за прошедший год работы в мероприятиях центра приняло участие 1349 добровольцев, а 404 социальным ориентированным некоммерческим организациям (СО НКО).
Госпожа Стефанюк выделила особую роль НКО в сфере донорства крови, которые эффективно формируют позитивный образ донора и увеличивают количество людей, готовых сдавать кровь бесплатно. Помимо этого они помогают налаживать взаимодействие со службами крови, привлекают дополнительные добровольные денежные пожертвования и так далее.
Начальник Управления организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Новосибирской области Ольга Вылегжанина предложила систему налоговых преференций для предприятий, где число доноров составляет 10% и более от общей численности работников, а также ввести механизмы возмещения фондом социального страхования или ОМС затрат, которые несет работодатель, выплачивая работнику заработную плату за донорские дни. Для активных доноров, в свою очередь, возможно, обеспечить возврат определенной доли подоходного налога по итогам года и предусмотреть механизм перерасчета ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», и продолжающим сдавать кровь, в зависимости от донорского стажа.
Председатель Комитета по социальной политике Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Сергей Рыбальченко подчеркнул, что огромную роль в корпоративном донорстве играет мотивация — как работников компании, так и ее руководителей. Меры морального поощрения важны, но самый эффективный стимул — экономический, а для этого необходима дополнительная поддержка со стороны законодательной власти. Сергей Рыбальченко так же рассказал о новом совместном проекте по корпоративному донорству крови в рамках сотрудничества Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», «СоСеди» - социальная сеть добровольческих инициатив и НФ «Национального фонда развития здравоохранения».
Источник новости: http://www.oprf.ru/press/news/2013/newsitem/22518
