О текущей ситуации с донорством крови на предприятиях Тамбовской области рассказала главный врач Тамбовская областная станция переливания крови Любовь Позднякова. По ее словам, доля корпоративных доноров ежегодно увеличивается: так, в 2011 году она составила 31% от общего числа доноров, в 2012 году - 46%, в 2013 - 55%, в 2014 - 61,5%, а в 2015 - 63,4%. В своем выступлении Любовь Андреевна сообщила о преимуществах, возникающих у организаций-участников корпоративного донорства. Прежде всего, это определенная гарантия того, что на предприятии работают здоровые сотрудники, ведь понятие «донор» означает «здоровый человек». Также участие в корпоративном донорстве помогает компании сэкономить в прохождении рабочим коллективом медицинских осмотров, а именно лабораторных исследований - справки о результатах исследований сотрудникам, являющимся донорами, можно получить в отделе комплектования донорских кадров Тамбовской областной станции переливания крови.
Евгений Преображенский предложил создать инициативные группы по активному взаимодействию предприятий с существующими некоммерческими организациями и субъектами службы крови. В задачи этих волонтерских групп, прежде всего, входит расширение рядов доноров и проведение единой информационной политики по вопросам донорства. Данные структуры должны отличать такие качества, как самостоятельность, открытость, добровольность деятельности, применение системного и планового подхода. Немаловажно развивать конструктивное сотрудничество инициативной группы с соответствующими структурами и государственной власти, и представителями собственного руководства, и общественными организациями, а также с инициативными группами других предприятий.
В ходе заседания круглого стола был обсужден ряд актуальных проблем, возникающих при участии предприятий в корпоративном донорстве, причем как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников-доноров. Так, среди некоторых руководителей коллективов и начальников цехов все еще возникает непонимание важности вопроса сдачи крови донорами. При этом директор общества с ограниченной ответственностью «Арт Мастер», являющийся Почетным донором региона, Павел Серегин вынес на обсуждение проблему так называемого «социального вымогательства», когда сотрудники организаций сдают кровь не ради помощи нуждающимся, а для своей собственной выгоды - не секрет, что донорам положены определенные преференции. В данной ситуации зачастую у доноров возникают конфликтные ситуации с руководством компаний по вопросу реализации права предоставления дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови. Чтобы избежать конфликтных ситуаций и не нанести ущерб производственной деятельности предприятий, председатель первичной профорганизации Тамбовского вагоноремонтного завода - филиала акционерного общества «Вагонреммаш» Екатерина Таранина порекомендовала донорам заранее согласовывать эти дополнительные дни. Со своей стороны Павел Серегин и Евгений Преображенский предложили свою активную помощь по взаимодействию с профкомами предприятий на предмет проведения встреч с коллективами и их информирования по вопросам донорства.
В завершение встречи состоялось подписание соглашения о сотрудничестве в сфере развития корпоративного донорства компонентов крови между Региональным общественным движением активных доноров Тамбовской области «Доноры Тамбовщины» и Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата».
Кроме того, благодарственными письмами за активный вклад и пропаганду добровольного донорства от управления здравоохранения Тамбовской области были отмечены президент Тамбовской торгово-промышленной палаты Николай Калинов и директор центра делового образования Тамбовской областной торгово-промышленной палаты Людмила Воронкова.
Источник новости: http://totpp.ru/ru/news/129683/
Источник фото: http://totpp.ru/ru/news/129683/
